NORMATIVIDAD LEGAL

EL CONGRESO DE COLOMBIA  DECRETA DEFINICIONES: SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES : Un conjunto de entidades publicas y privadas,normas y procedimientos para prevenir , proteger y atender alos trabajadores de enfermedades y accidentes ; como consecuencia del trabajo que desarrollan. SALUD OCUPACIONAL: Seguridad y salud en el trabajo, disciplina que  trata de la prevención  de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL :SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y incluye política, organización, planificación, aplicación etc ...  LEY 1562 DE 2012 nuevas disposiciones  cambios en la reglamenrtacion normas sujetas a reglamentación  cambios significativos  cambios en la denominación : sistema general de riesgos laborales (antes era profesionales) salud ocupa...

  PRINCIPALES ASPECTOS LEGALES A TENER EN CUENTA   tipo de riesgo con el que se afilia la organización a la arl ARL e intermediario de seguros al que se afilia la organización afiliación y pago de las SS y lo correspondiente al SGRL responsabilidad de la arl, de la organización y de los trabajadores frente al SG-SST y al SG-RL exámenes médicos laborales, ips y calidad en servicio de salud  control de operacional  de riesgos sobre todo si hay temas específicos como trabajos de alto riesgo,trabajos en alturas, riesgo vial, riesgo psicosocial, riesgos químicos, riesgo eléctrico, riesgo ergonómico etc reporte e investigación de AT/EL manejo y custodia de documentos y registros del SG-SST, incluyendo historias medicas ocupacionales. afiliación de trabajadores independientes  responsabilidades frente a contratistas y visitantes  políticas de prevención de consumo de alcohol, drogas y tabaco  actividades de prevención y promoción de la sa...