DECRETO 1443 DEL 2014

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PRINCIPALES ASPECTOS LEGALES A TENER EN CUENTA 

  1. tipo de riesgo con el que se afilia la organización a la arl
  2. ARL e intermediario de seguros al que se afilia la organización
  3. afiliación y pago de las SS y lo correspondiente al SGRL
  4. responsabilidad de la arl, de la organización y de los trabajadores frente al SG-SST y al SG-RL
  5. exámenes médicos laborales, ips y calidad en servicio de salud 
  6. control de operacional  de riesgos sobre todo si hay temas específicos como trabajos de alto riesgo,trabajos en alturas, riesgo vial, riesgo psicosocial, riesgos químicos, riesgo eléctrico, riesgo ergonómico etc
  7. reporte e investigación de AT/EL
  8. manejo y custodia de documentos y registros del SG-SST, incluyendo historias medicas ocupacionales.
  9. afiliación de trabajadores independientes 
  10. responsabilidades frente a contratistas y visitantes 
  11. políticas de prevención de consumo de alcohol, drogas y tabaco 
  12. actividades de prevención y promoción de la salud 
  13. partcipacion de los trabajadores: comité de convivencia y COPASST
  14. manejo de emergencias .

SIGLAS


ARL: administración de riesgos laborales 
AT: accidente de trabajo
COPASST: comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
EL: enfermedad laboral 
EML: exámenes médicos laborales 
EST: empresas de servicios temporales 
GPR: gestión de peligros y riesgos
IPEVAR: identificación de peligros, valoración de riesgos 
PHVA: planear, hacer , verificar y actuar 
PVE: programas de  vigilancia y epidemiologica
SG-SST: sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

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